Category Archives: Sefi si angajati

Secretara lenesa

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Seful catre secretara: – Cine ti-a spus ca doar pentru ca te-am sarutat de cateva ori ai dreptul sa lenevesti toata ziua?
– Avocatul meu.

Angajati punctuali

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Un patron catre altul: – Cum de angajatii tai sunt mereu asa punctuali?
– Simplu: Am 30 de angajati si 20 de locuri de parcare.

Petrecerea de la firma

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Dupa un an de succes la o firma de management s-a dat o petrecere.
Angajatii se distrau, beau, mancau si isi faceau de cap.
Au inceput sa spuna bancuri, cele mai multe cu blonde.
Vicepresedinta firmei era blonda. Dupa cateva bancuri extreme nu a mai rezistat si a plecat.
In drum spre casa vede din masina o blonda intr-o barca vaslind in lanul de grau.
Aceasta, furioasa se da jos din masina si incepe sa strige la cea din lanul cu grau:
– Nenorocito, numai din cauza ta si a celorlalte se fac bancuri pe seama blondelor!
Daca as sti sa inot as veni la tine si te-as bate de sa chiui!

Se intalnesc doi conducatori ai unor intreprinderi

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Se intalnesc doi conducatori ai unor intreprinderi falimentare. Unul ii spune celuilalt:
– Iti inchipui, de jumatate de an nu le dau salarii lucratorilor, iar ei tot vin la serviciu.
– Asculta, poate le pui si taxa la intrare…

Un sfert de productivitate

Nu fii chitra, trimite mai departe !

La un interviu: – Si acum, daca aveti cumva vreo intrebare despre firma noastra…
– Pai… M-ar interesa sa stiu cam cati oameni lucreaza in firma dumneavoastra.
– In general, cam un sfert…

Esti abatut?

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Intre manageri: – Te vad cam abatut. Ce s-a intamplat?
– Nevasta-mea mi-a facut-o. A angajat o secretara noua.
– Blonda sau bruneta?
– Cheala.

Negocieri matinale

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Sa nu conduci negocieri inainte de ora 10 sau dupa ora 16. Inainte de 10, vei parea prea nerabdator, iar dupa 16 partenerii te vor credea disperat.

Cu secretara in pat

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Directorul cu secretara in pat.
Ea intreaba:
– Sefu, ai bagat-o deja?
– Da, demult.
– Ooooh, ce mare e!

Seful ca zapada

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Seful este ca zapada. Dupa ce dispare se face vremea frumoasa

Principii de management

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Principiile managementului: 1. Ca sa pui managementul in actiune, este necesar sa creezi iluzia unei crize, in speranta ca astfel se va actiona.
2. Managementul va selecta actiuni sau evenimente pe care le va preschimba in crize si apoi va reactiona excesiv.
3. Managementul este incapabil de a recunoaste o criza adevarata.

Ziua sefului

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Doi vamesi discuta: – Maine este ziua sefului. Ce sa-i cumparam?
– Hai sa-i luam un mercedes ultimul tip!
– Este prea putin! Merita mai mult!
– Hai sa-i luam o vila cu piscina!
– Atunci il lasam o zi in locul nostru.
– Asa nu se poate, e mult prea mult!

Seful de la Circulatie

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Vine seful de la Circulatie si le zice la baieti: – Dragii mei din ordinul d-lui ministru Blaga se reia programul cultural al MAI sub deviza Cultura cu forta, drept pentru care maine la oara 6 toata lumea in fata sectiei ca mergem la nunta lui Figaro.
A doua zi toti politistii in fata sectiei imbracat la costum, fiecare cu nevasta coafata, fardata si fiecare avand in mana cate un buchet cu flori in timp ce intr-un colt altii numarau si imparteau banii in plicuri intreband cat se mai da acum la o nunta?.
Ii vede seful si-l ia cu ameteli:
– Bai tampitilor !Nunta lui Figaro e opera ma animalelor nu-i paranghelie sau casatorie, pe bune!
La care adjunctul putin soptit zice:
– Lasati sefu’ ca anul trecut cand era vorba ca ne duc la Lacul lebedelor si dumneavoastra ati venit in slip !

Crezi in viata de dupa moarte?

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Managerul il intreaba pe unul din angajati, care era mai nou: – Auzi, tu crezi in viata de dupa moarte?
– Da. Raspunde tanarul.
– Ma gandeam eu, pentru ca ieri, dupa ce ai plecat la inmormantarea bunicului tau, dumnealui ti-a facut o vizita la birou.

Ierarhia firmelor

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Ierarhia intr-o firma mare: – Sefi – Sefuti – Fututi – Rasfututi – Pulimea

Bilute din nas pentru director

Nu fii chitra, trimite mai departe !

Fascinant la interviurile pentru angajare este aceea ca, de regula, cu cat compania angajatoare e mai mica si slujba mai prost platita, cu atat interviul e mai complex, iar pretentiile angajatorului sunt mai mari. Daca la o companie multinationala, de pilda, te poti angaja pe post de manager si in 5 minute, pe baza CV-ului si a doua, trei intrebari, ca sa obtii un post de femeie de serviciu la Legume – Fructe trebuie sa treci o proba maraton de vreo doua ore, constand dintr-un test pentru stabilirea coeficientului de inteligenta, doua probleme date anul trecut la olimpiada internationala de matematica, o traducere din limba engleza si un scurt eseu pe marginea Dialogurilor lui Platon.
In plus, esti nevoit sa raspunzi la tot felul de intrebari idioate, care te fac sa te gandesti serios daca iti doresti cu adevarat sa lucrezi pentru oamenii aia.
Una dintre intrebarile standard la interviurile pentru angajare este:
– Ce salariu ati preconiza ca o sa primiti?, intrebare la care este absolut imposibil sa raspunzi corect, intrucat daca spui prea putin e clar ca esti prost, daca avansezi o suma prea mare esti prea tupeist, iar daca indici exact suma la care se gandisera si ei esti un tip previzibil si, in plus, complet lipsit de ambitie.
O alta intrebare la fel de inteligenta este:
– Aveti probleme cu alcoolul sau cu drogurile?.
– N-am idee ce fel de raspuns se asteapta la o asemenea intrebare, dat fiind ca oamenii care vor o slujba incearca, de regula, sa-si evidentieze alte calitati, mai putin pe aceea ca pot baga sub masa tot schimbul doi de la uzinele Semanatoarea.
Si tot din categoria intrebarilor abile face parte si cea prin care esti invitat sa indici cel mai neplacut moment din viata ta; probabil, se asteapta sa fii sincer si sa recunosti ca a fost atunci cand, la precedentul serviciu, te-a prins seful culcandu-te cu secretara pe biroul lui.
Desigur, cu cat slujba e mai proasta, cu atat interviurile devin mai rafinate.
O amica de-a mea ce voia un post umil, intr-o companie la fel de umila, a fost nevoita sa dea un test de inteligenta de 60 de minute.
Initial, am crezut ca voia sa se angajeze la NASA si ca trebuia sa faca dovada unui coeficient de inteligenta de cel putin 140; in realitate, trebuia sa scoata doar 90, ceea ce ma face sa cred ca nici IQ-ul celor care voiau s-o angajeze nu sarea de suta, dat fiind ca un coeficient de inteligenta de 90 se poate ghici in maximum un minut, din doua, trei intrebari.
– Si mai misto, si mai subtil, si mai inteligent e atunci cand, in mijlocul interviului, esti lasat singur in camera, iar tipii care vor sa te angajeze te studiaza dintr-o incapere alaturata, sa vada ce faci. Nu stiu exact care e smecheria, dar eu cred ca, daca faci bilute, te angajeaza pe loc manager.